Система поощрения в ЗОЛ «Весёлый бор» направлена на максимальную вовлеченность детей в жизнь лагеря, развитие лидерских качеств, инициативности и ответственности.

 

Основные механизмы системы построены следующим образом:

1.   Внутренняя валюта лагеря: Банк лагеря выпускает собственную валюту, которую дети зарабатывают за участие в мероприятиях, поддержание чистоты комнаты и территории, а также за активную общественную жизнь. Боры можно заработать на Бирже труда. Более крупные купюры соответствуют более сложным заданиям. Валюта принимается в качестве оплаты за дополнительные развлечения или уплату штрафов, что мотивирует детей к дисциплине и инициативе.

 

Виды работ на бирже труда

Название работы	Кол-во бор
Приборка в зависимости от размеров	До 200
Мытье лавочек и подоконников	200
Поливка клумб	200
Заправка кроватей в мл.отрядах (8-10)	150
Заплетание косичек в мл.отрядах (9-10)	150
Работа в министерстве (раз в 3 дня на человека)	500
Помощь мл.отрядам в подготовке к мероприятиям	200

Поощрение

Поощрительные начисления	Кол-во бор
Уборка палат и территории на отлично (раз в 3 дня)	300
Победа в мероприятиях	200
Лучшие болельщики	200

Прейскурант привилегий Республики «Весёлый бор»

Название привилегии	Кол-во бор
Вечерний просмотр фильма
Просмотр фильма в тихий час
Поздний подъем
Солнечные ванны
Продление дискотеки
Заказ песен на дискотеке	200
Рассказывание сказки на ночь от любого сотрудника лагеря

Прейскурант штрафов в Республике «Весёлый бор»

Название штрафа	Штраф в борах
Опоздание на республиканские мероприятия (спортивные, творческие, линейки)
Нецензурные выражения	500
Ношение головного убора в помещении	300
Порча республиканского имущества и несоблюдение закона «Зелёных насаждений»	500
Игра в помещении со спортивным инвентарем	300
За применение физической силы
Не соблюдение режима дня и техники безопасности
Не вовлеченность в мероприятие	500
Наличие телефонов на мероприятии	500

 

2.   Рейтинговая индивидуальная система: Каждый ребенок включен в рейтинг отряда. Баллы начисляются за успехи в спортивных и творческих конкурсах, волонтерских акциях. Итоги подводятся ежедневно на вечерней свечке отрядов, а лучшие участники получают значки в Экран активности, что стимулирует постоянное стремление к улучшению результатов.

3.   Поддержка талантов: Высокие достижения в любом виде деятельности (рисовании, спорте, музыке) вознаграждаются специальными грамотами и похвалами на общелагерном уровне. Это позволяет талантливым детям чувствовать признание и развивать свои способности.

4.   Индивидуальная мотивация: Система включает разнообразные формы поощрения, направленные на повышение самооценки и мотивации каждого ребенка:

-     Устная благодарность и поздравления на ежедневных утренних линейках, что позволяет мгновенно оценить успехи и достижения.

-     Поздравление по лагерному радио, благодаря которому о достижениях ребёнка узнает весь лагерь.

-     Размещение информации о достижениях на общелагерном стенде, на официальном сайте организации и в социальных сетях, что повышает статус победителя и мотивирует других участников.

-     Ежедневная акция «Герой дня». Звание "Герой дня" является формой поощрения и признания заслуг детей, сотрудников Лагеря (педагогического, технического и иного персонала) и отрядов, проявивших себя в течение дня, совершивших значимые положительные поступки, внесших вклад в создание благоприятной атмосферы и улучшение жизни Лагеря. Традиция зародилась в 2021 году.

-     Право вынести флаг республики и РФ на открытии и закрытии смены, предоставляющее особую честь и чувство сопричастности к общественным событиям.

-     Награждение детей грамотами, дипломами и благодарственными письмами на линейке закрытия смены, что официально подтверждает их достижения и повышает самооценку.

-     Занесение имени активного участника программы на общелагерную «Аллею звезд», закрепляющее статус победителя и дающее повод гордиться своими достижениями. Аллея Звёзд – это символическое место признания и увековечивания имён детей, проявивших выдающиеся достижения и внесших значительный вклад в жизнь Лагеря, посещавших Лагерь на протяжении не менее 5 лет. Занесение имени на Аллею Звёзд является высшей формой поощрения и признания заслуг ребенка перед Лагерем. Традиция зародилась в 2022 году.

-     Выпускник ЗОЛ «Веселый бор». Выдача дипломов с оценками выпускникам лагеря об успешном окончании программы, подтверждающая уровень участия и успехов. Детям, которые не менее 5 лет ездят в ЗОЛ «Веселый бор» и приезжают в последний раз в качестве ребенка выдается диплом выпускника. В день закрытия лагеря проводится торжественное прощание с выпускниками и звучит последний лагерный гудок. Традиция зародилась в 2019 году.

-     Направление благодарственного письма родителям за помощь в реализации программы и хорошее воспитание детей, что укрепляет связь между семьёй и учреждением.

Эти меры личной мотивации позволяют ребёнку ощутить свою значимость, повысить самооценку и активно участвовать в жизни лагеря, стремясь к новым достижениям и победам.

5.   Коллективная мотивация: В конце смены отдельным отрядам вручаются премии и номинации за заслуги. Отдельно предусмотрен бонус за коллективные достижения. Отряд, который показал наибольшую активность и сплоченность по итогам общелагерного рейтинга, на итоговой линейке закрытия смены получает диплом «Лучший отряд смены».

Кроме того, всем отрядам вручаются дипломы и сладкие призы за победы в номинациях в соответствии с рейтингом отрядных коллективов по итогам участия в лагерных конкурсах. Номинации включают:

-     «Самый дружный отряд смены» (отряд, в котором меньше всего конфликтовали воспитанники);

-     «Самый чистый отряд смены» (отряд, в котором больше всех было «5» за чистоту комнат и чистоту территории лагеря);

-     «Самый здоровый отряд смены» (отряд, в котором дети меньше всех болели и ходили в медпункт);

-     «Самый спортивный отряд смены» (отряд, в котором больше всех призовых мест в спортивных соревнованиях);

-     «Самый творческий отряд смены» (отряд, в котором больше всех призовых мест в творческих конкурсах).

Эти награды стимулируют командную работу и сплоченность.

 

Система поощрения в ЗОЛ «Весёлый бор» доказала свою эффективность, повышая вовлеченность детей в жизнь лагеря, способствуя развитию лидерских качеств, ответственности и инициативности. Регулярные поощрения и признания заставляют детей стремиться к новым достижениям, поддерживают дух соперничества и сотрудничества, а коллективные награды стимулируют команды работать сплочённо и добиваться больших успехов. В результате лагерь становится местом, где каждый ребенок может раскрыть свой потенциал и получить заслуженное признание.